Цього року в законодавстві про працю почали діяти нові норми. Мова йде, як і про збільшення рівня мінімальної заробітної плати, так і про відповідальність за неофіційне працевлаштування та порушення норм виплат. В обласному управлінні з питань додержання законодавства про працю розповідають, звернень громадян з приводу таких порушень цього року значно побільшало.
ІГОР ХАВАРІВСЬКИЙ, нач. відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативних правових актів управління Держпраці в області:
«Станом на сьогоднішній день, до нас поступило вже більше 107 звернень громадян з початку року. Якщо порівняти з минулим роком, то за весь рік – 251 звернення було громадян».
Ігор Хаварівський пояснює – перевірки підприємств є планові та позапланові. Якщо списки перших можна знайти на сайті управління, то про позапланові, звичайно, ніхто не попереджає. Останніх, до речі, більше.
ІГОР ХАВАРІВСЬКИЙ, нач. відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативних правових актів управління Держпраці в області:
«Якщо ми виявим фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудових відносин. Або, коли наприклад, з метою оптимізації працівник приймається на неповну зайнятість, а фактично працює повний робочий день. Тобто, ви знаєте, є такі випадки – там на півставки оформляють, а фактично він працює по 8 годин, а може і по 10. Значить, за кожного такого працівника на теперішній день складає 30 мінімальних заробітних плат. Це, на даний момент, 96 тисяч гривень».
За недопуск інспектора до проведення перевірки також передбачена відповідальність.
ІГОР ХАВАРІВСЬКИЙ, нач. відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативних правових актів управління Держпраці в області:
«Якщо це проста перевірка – там штраф 3 мінімальних заробітних плати, тобто 9600. Але якщо це перевірка з питань оформлення трудових відносин, тобто, є підозра на те, що працівники заняті без оформлення чи отримують заробітну плату приховану від обліку – штраф за таку перевірку 320 тисяч гривень».
Наразі інспектор, який здійснює перевірку, не приймає рішення щодо притягнення порушника до відповідальності.
ІГОР ХАВАРІВСЬКИЙ, нач. відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативних правових актів управління Держпраці в області:
«Завдання інспектора – це якісно провести перевірку. І виявити всі факти порушень на тому чи іншому суб’єкті господарської діяльності. І коли він передає керівництву управління оті всі матеріали. І вже керівництво управління тоді дивиться, якщо є підстави – призначає час і місце розгляду оцих фінансових санкцій. І воно фактично в відкритому засіданні проходить».
В нашій області від початку року найбільше виявили порушень по заборгованості виплат відпускних, зарплат, та виплат після звільнення. Загальна сума штрафів наразі складає більше 200 тисяч гривень.
Читайте нас у Telegram, Viber, Facebook та Instagram: головні новини Тернополя та області.
